單項選擇題對現(xiàn)行作業(yè)系統(tǒng)進行記錄和分析,尋找最經(jīng)濟和合理的工作程序和操作方法的管理技術是()。
A.方法研究
B.時間研究
C.工作衡量
D.動作研究
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1.單項選擇題關鍵事件分析法的特殊之處在于用特定的關鍵行為與任務信息來描述具體()。
A.工作行為
B.工作活動
C.崗位行為
D.崗位活動
2.單項選擇題任務清單系統(tǒng)中收集工作信息的工具,實際上是一種高度結構化的()。
A.調查提綱
B.采訪問卷
C.調查問卷
D.采訪提綱
3.單項選擇題功能性職位分析方法的核心是工作者所發(fā)揮的()。
A.素質
B.能力
C.職能
D.功能
4.單項選擇題臨界特質分析系統(tǒng)對工作進行挑選所采用的方法是()。
A.統(tǒng)計概率
B.特性參數(shù)
C.相似矩陣
D.職業(yè)矩陣
5.單項選擇題以工作為基礎、以管理型職位為分析對象的職位分析的結構化工作分析方法是()。
A.管理職位分析問卷法
B.工作要素法
C.職位分析問卷法
D.臨界特質分析法
最新試題
工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障
題型:判斷題
下列與工作說明書作用無關的是()
題型:單項選擇題
在一個組織中,工作分析的目的不同,其信息收集的重點也就不同。
題型:判斷題
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務的組合,也是一個個相對獨立的責任與權力的統(tǒng)一體。
題型:判斷題
以下不屬于職位分析問卷法操作內容的有()
題型:單項選擇題
下列屬于任職資格中"能力要求"內容的是()
題型:單項選擇題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。
題型:判斷題
下列不符合工作名稱要求的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于訪談準備階段的工作有()
題型:單項選擇題
在組織管理中,工作說明書的正確()可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內容。
題型:單項選擇題