多項選擇題在勒溫的變革程序模式中，強(qiáng)化的方式包括（）。

A.直接強(qiáng)化
B.連續(xù)強(qiáng)化
C.斷續(xù)強(qiáng)化
D.間接強(qiáng)化
E.正強(qiáng)化


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1.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)的功能（）。

A.認(rèn)定組織目標(biāo)
B.達(dá)成組織目標(biāo)
C.社會責(zé)任
D.保持績效
E.人力放大

2.多項選擇題組織目標(biāo)的特征（）。

A.適應(yīng)性
B.可行性
C.可操作性
D.長遠(yuǎn)性
E.全局性

3.多項選擇題組織變革的內(nèi)容（）。

A.以人為中心
B.以任務(wù)為中心
C.以組織結(jié)構(gòu)為中心
D.以組織績效為中心
E.以人際關(guān)系為中心

4.多項選擇題柔性化表現(xiàn)為（）。

A.集權(quán)與分權(quán)的統(tǒng)一
B.穩(wěn)定和變革的統(tǒng)一
C.集中和分散的統(tǒng)一
D.傳統(tǒng)和創(chuàng)新的統(tǒng)一
E.領(lǐng)導(dǎo)和群眾的統(tǒng)一

5.多項選擇題組織發(fā)展的干預(yù)措施（）。

A.敏感性訓(xùn)練
B.調(diào)查反饋
C.過程咨詢
D.團(tuán)隊建設(shè)
E.工作設(shè)計