多項選擇題柔性化表現(xiàn)為（）。
A.集權(quán)與分權(quán)的統(tǒng)一
B.穩(wěn)定和變革的統(tǒng)一
C.集中和分散的統(tǒng)一
D.傳統(tǒng)和創(chuàng)新的統(tǒng)一
E.領(lǐng)導(dǎo)和群眾的統(tǒng)一
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1.多項選擇題組織發(fā)展的干預(yù)措施（）。
A.敏感性訓(xùn)練
B.調(diào)查反饋
C.過程咨詢
D.團(tuán)隊建設(shè)
E.工作設(shè)計
2.多項選擇題組織變革模式的變量（）。
A.結(jié)構(gòu)
B.任務(wù)
C.技術(shù)
D.人群
E.資源
3.多項選擇題克服組織變革阻力的措施（）。
A.教育
B.說服
C.參與
D.獎懲
E.制裁
4.多項選擇題評價組織成員激勵程度的方法包括（）。
A.觀察法
B.面談法
C.問卷法
D.測量法
E.實驗法
5.多項選擇題單位工作情景狀況評價的情景因素包括（）。
A.工作激勵
B.心理保健
C.信息溝通
D.會議成效
E.人際交流
最新試題
院長為什么要撤劉工的組長職務(wù)？請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點。
題型：問答題
主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學(xué)者是（）。
題型：單項選擇題
試分析談判的策略與影響因素。
題型：問答題
制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）
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季老對這樣的部下應(yīng)如何管理？
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組織管理活動中的個體行為特征有哪些？
題型：問答題
根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？
題型：問答題
在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)態(tài)度平衡理論，季老應(yīng)怎樣幫助老鮑使他達(dá)到心理平衡？
題型：問答題
這個案例對你有哪些的啟示？如何認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的來源？
題型：問答題