問答題試分析談判的策略與影響因素。
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2.多項選擇題常見的信息溝通障礙有哪些（）
A.語言障礙，產(chǎn)生理解差異
B.地位差異，妨礙交流
C.環(huán)節(jié)過多，引起信息損耗
D.信息溝通中的偏見、猜疑、威脅和恐懼，妨礙溝通
E.信息表達不清，溝通要求不明，渠道不暢
4.問答題有效激勵的手段與方法有哪些？
最新試題
第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學者是（）。
題型：單項選擇題
什么是內(nèi)聚力？影響內(nèi)聚力的因素有哪些？
題型：問答題
根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？
題型：問答題
在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。
題型：單項選擇題
干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。
題型：多項選擇題
團隊與群體有何區(qū)別？為什么要組建團隊？
題型：問答題
美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認為應(yīng)怎樣提高人的積極性？
題型：問答題
行為組織理論的主要貢獻表現(xiàn)在哪些方面？
題型：問答題
院長為什么要撤劉工的組長職務(wù)？請用領(lǐng)導素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點。
題型：問答題
制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）
題型：判斷題