權(quán)力的基礎(chǔ)可分為（）。

（）是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。

院長為什么要撤劉工的組長職務(wù)？請用領(lǐng)導素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點。

試分析談判的策略與影響因素。

第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學者是（）。

如果一個人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。

高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人？請用希波克拉底的氣質(zhì)理論來分析。

請用個性理論分析老費、老鮑和季老的個性特征。

這個案例對你有哪些的啟示？如何認識領(lǐng)導者權(quán)力的來源？

什么是弱勢群體？試述弱勢群體的成因。