單項選擇題勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立（）的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。
A.一年
B.一年以上
C.兩年
D.兩年以上
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1.單項選擇題非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過（）
A.8小時
B.10小時
C.12小時
D.15小時
2.單項選擇題以下不屬于通過實名制管理系統(tǒng)的使用，可以達到的目的是（）。
A.保障最低工資
B.提高企業(yè)勞務管理水平
C.增快施工進度
D.提高勞動管理效率
3.單項選擇題在進場施工前，將有關(guān)資料報送總承包商備案的是（）。
A.勞務員
B.項目經(jīng)理
C.施工單位
D.監(jiān)理單位
4.單項選擇題以下不屬于勞務員要做好的職責的是（）。
A.企業(yè)法人資質(zhì)證書
B.勞務合同
C.勞務承包合同
D.安全生產(chǎn)許可證
5.單項選擇題以下不屬于實名制管理主要內(nèi)容的是（）。
A.對內(nèi)業(yè)資料進行整理
B.對分包企業(yè)建立監(jiān)督檢查實施
C.規(guī)范分包單位用工行為
D.保證分包單位合法用工
最新試題
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務機關(guān)責令限期繳納。（）
題型：判斷題
該工程的計劃實際用工是（）。
題型：單項選擇題
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）
題型：判斷題
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
題型：單項選擇題
勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
題型：多項選擇題
解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項選擇題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
題型：單項選擇題
勞動合同具有的性質(zhì)（）。
題型：單項選擇題
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。（）
題型：判斷題
總承包企業(yè)勞務督察部門于（）檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復查。
題型：單項選擇題