單項(xiàng)選擇題非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過()

A.8小時(shí)
B.10小時(shí)
C.12小時(shí)
D.15小時(shí)


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題以下不屬于通過實(shí)名制管理系統(tǒng)的使用,可以達(dá)到的目的是()。

A.保障最低工資
B.提高企業(yè)勞務(wù)管理水平
C.增快施工進(jìn)度
D.提高勞動(dòng)管理效率

2.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)場(chǎng)施工前,將有關(guān)資料報(bào)送總承包商備案的是()。

A.勞務(wù)員
B.項(xiàng)目經(jīng)理
C.施工單位
D.監(jiān)理單位

3.單項(xiàng)選擇題以下不屬于勞務(wù)員要做好的職責(zé)的是()。

A.企業(yè)法人資質(zhì)證書
B.勞務(wù)合同
C.勞務(wù)承包合同
D.安全生產(chǎn)許可證

4.單項(xiàng)選擇題以下不屬于實(shí)名制管理主要內(nèi)容的是()。

A.對(duì)內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行整理
B.對(duì)分包企業(yè)建立監(jiān)督檢查實(shí)施
C.規(guī)范分包單位用工行為
D.保證分包單位合法用工

5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于實(shí)名制管理積極作用的是()。

A.杜絕非法用工
B.為治安保衛(wèi)管理提供第二手資料
C.可簡(jiǎn)化企業(yè)工資發(fā)放程序
D.杜絕勞資糾紛

最新試題

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。()

題型:判斷題

檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。()

題型:判斷題

糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。()

題型:判斷題

總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于()檢查不合格的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()

題型:判斷題

該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。()

題型:判斷題

打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()

題型:判斷題

應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系成立各級(jí)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、一級(jí)公司和項(xiàng)目部。()

題型:判斷題

當(dāng)對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時(shí),專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題