勞務糾紛的性質是（）

建立公司支付農民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農民工工資拖欠問題。（）

工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。（）

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）

突發(fā)事件處理時按相關責任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。（）

應急機構體系成立各級應急指揮領導，領導小組下設應急指揮領導小組辦公室，各級領導小組包括集團公司、一級公司和項目部。（）

我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的

勞動合同具有的性質（）。

若該群體為21人，且造成了嚴重的社會影響，則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于（）

勞動爭議委員會可以由誰擔任（）