A.分立
B.合并
C.轉(zhuǎn)讓
D.倒閉
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A.部分積累制
B.現(xiàn)收現(xiàn)付制
C.完全積累制
D.人均積累制
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金
C.失業(yè)保險(xiǎn)基金
D.工傷意外保險(xiǎn)基金
A.勞務(wù)分包項(xiàng)目的標(biāo)的額小、項(xiàng)目數(shù)量大
B.勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)復(fù)雜
C.勞務(wù)分包投標(biāo)報(bào)價(jià)要求高
D.勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短
A.姓名
B.職務(wù)
C.爭(zhēng)議事項(xiàng)
D.調(diào)解結(jié)果
A.考勤表由施工單位編制
B.考勤表必須報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)備案
C.考勤表由總包單位編制
D.考勤表由用工單位報(bào)總包單位備案
最新試題
當(dāng)對(duì)專(zhuān)業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書(shū)審查不合格時(shí),專(zhuān)業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審
糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。()
我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照()個(gè)階段順次組成的
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效?()
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。()
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。()
一般情況用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可全部解決。()
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。()