A.勞務(wù)分包項目的標(biāo)的額小、項目數(shù)量大
B.勞務(wù)分包項目投標(biāo)報價復(fù)雜
C.勞務(wù)分包投標(biāo)報價要求高
D.勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短
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A.姓名
B.職務(wù)
C.爭議事項
D.調(diào)解結(jié)果
A.考勤表由施工單位編制
B.考勤表必須報勞動監(jiān)察部門備案
C.考勤表由總包單位編制
D.考勤表由用工單位報總包單位備案
A.基于崗位的薪酬模式
B.基于績效的薪酬模式
C.基于市場的薪酬模式
D.基于技能的薪酬模式
A.獎金
B.津貼和補貼
C.固定勞務(wù)報酬(含管理費)
D.約定不同工種勞務(wù)的計時單價(含管理費),按確認(rèn)的工時計算
A.獎金
B.計時工資
C.計件工資
D.加班加點工資
最新試題
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。()
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()
單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進行招投標(biāo)選擇隊伍。()
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。()
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先于支付()
當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持()