不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。

非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

勞動監(jiān)察是保障勞動法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。

集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。

勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。