A.和解
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
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A.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
B.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛
C.勞動者與用人單位之間形成事實勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛
D.個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛
A.進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查,調(diào)閱有關(guān)資料,向有關(guān)單位和人員了解情況
B.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為,當(dāng)場予以糾正或者要求限期改正
C.對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除以及責(zé)令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員
D.對有根據(jù)認(rèn)為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押
A.當(dāng)事人可能對證據(jù)采取偽造、變造行為
B.當(dāng)事人可能毀滅證據(jù)
C.當(dāng)事人采取措施不當(dāng)可能導(dǎo)致證據(jù)滅失
D.不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得
A.立案
B.調(diào)查
C.處理
D.回訪
A.執(zhí)法部門的監(jiān)督
B.普通群眾的監(jiān)督
C.群眾組織的監(jiān)督
D.報刊等傳媒監(jiān)督
最新試題
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險的有()。
勞動法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是()。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同,約定工作地點在北京,北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定,以下說法錯誤的有()。
我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。