A.對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正
B.產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護措施
C.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處理
D.發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場
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A.職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)
B.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
C.不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)
D.對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同
A.職業(yè)安全技術(shù)規(guī)程
B.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程
C.工廠安全衛(wèi)生規(guī)程
D.建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程
A.事故發(fā)生單位概況
B.事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況
C.事故的簡要經(jīng)過以及已經(jīng)采取的措施
D.事故已經(jīng)或可能造成的傷亡人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟損失
A.特別重大事故
B.重大事故
C.較大事故
D.一般事故
A.生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡的報告和調(diào)查處理
B.生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成直接經(jīng)濟損失的生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理
C.環(huán)境污染事故的報告和調(diào)查處理
D.核設(shè)施事故的報告和調(diào)查處理
最新試題
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。
社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機制。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。