多項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定,生產(chǎn)安全事故報(bào)告的主要內(nèi)容是()。

A.事故發(fā)生單位概況
B.事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況
C.事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)以及已經(jīng)采取的措施
D.事故已經(jīng)或可能造成的傷亡人數(shù)和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失


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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失,事故一般分為()。

A.特別重大事故
B.重大事故
C.較大事故
D.一般事故

2.多項(xiàng)選擇題《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》主要適用于()。

A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的造成人身傷亡的報(bào)告和調(diào)查處理
B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的造成直接經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理
C.環(huán)境污染事故的報(bào)告和調(diào)查處理
D.核設(shè)施事故的報(bào)告和調(diào)查處理

3.多項(xiàng)選擇題對(duì)特殊崗位人員的資格認(rèn)證的范圍主要有()。

A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人
B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員
C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的技術(shù)人員
D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的臨時(shí)聘用人員

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》里的規(guī)定,實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度的企業(yè)有()。

A.礦山企業(yè)
B.建筑施工企業(yè)
C.危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)
D.煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定,實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度的企業(yè)有()。

A.礦山企業(yè)
B.建筑施工企業(yè)
C.危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)
D.煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)

最新試題

用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。

題型:判斷題

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

題型:判斷題

下列哪些情形是不屬于工資的()。

題型:多項(xiàng)選擇題

如果用人單位實(shí)施的過(guò)錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí),勞動(dòng)者可以不辭而別。

題型:判斷題

不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

胡某與某用人單位簽訂了勞動(dòng)合同并辦理了失業(yè)保險(xiǎn)。由于單位經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題,決定暫停營(yíng)業(yè)。經(jīng)協(xié)商后,胡某同意與單位提前解除勞動(dòng)合同。單位勞資部門辦理解除勞動(dòng)合同的備案手續(xù)時(shí),得知胡某可每月從失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說(shuō)法正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在下列()情形之下,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。

題型:判斷題

甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題