單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生制度的說法中，錯誤的是（）。
A.用人單位不得以任何形式免除職安全衛(wèi)生保護(hù)責(zé)任
B.勞動者本人不得基于任何動機(jī)放棄職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
C.除勞動者書面明確同意外，職業(yè)安全衛(wèi)生制度不得被排除
D.勞動合同中免除用人單位保護(hù)責(zé)任和勞動者放棄保護(hù)權(quán)利條款一律無效
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1.單項(xiàng)選擇題用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，履行（）程序后可以延長工作時間。
A.報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)
B.與工會協(xié)商同意
C.與工會和勞動者協(xié)商同意
D.用人單位自行決定
2.單項(xiàng)選擇題因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（）。
A.1小時
B.2小時
C.3小時
D.4小時
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過（）。
A.1小時
B.2小時
C.3小時
D.4小時
4.單項(xiàng)選擇題職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，對應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的（）支付年休假工資報(bào)酬。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
5.單項(xiàng)選擇題職工請事假累計(jì)（）以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，職工不享有當(dāng)年的帶薪年休假待遇。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
最新試題
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
題型：判斷題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
社會保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
題型：判斷題
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
題型：判斷題
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
題型：判斷題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
題型：判斷題
我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。
題型：判斷題
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題