公民社會保障權所對應的義務（責任）主體是（）。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。

無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。

集體協(xié)商是集體勞動關系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構筑理性的溝通平臺。

根據我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）