勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。

胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。

下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

我國憲法確認了公民的社會保障權(quán)。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。