判斷題以福利項目是否具有法律強(qiáng)制性為依據(jù),員工福利可以分為法定福利和非法定福利。
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下列人員中不屬于我國社會救助對象的是()。
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勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
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公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。
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行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
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下列屬于用人單位補(bǔ)充保險的有()。
題型:多項選擇題
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勞動法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
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胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題,決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后,胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時,得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是()。
題型:單項選擇題