我國憲法確認了公民的社會保障權。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標準高于重慶。雙方關于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

集體協(xié)商是集體勞動關系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構筑理性的溝通平臺。

如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

社會保障制度不僅具有調節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內需和拉動經濟增長的功能。

社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

帶薪年休假屬于強制性休假。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。