單項選擇題（）只能是雇主與雇員之間的關(guān)系而不可能是勞動者因集體勞動而產(chǎn)生的相互之間，的分工協(xié)作關(guān)系。
A.法律關(guān)系
B.勞動關(guān)系
C.權(quán)利義務(wù)
D.法律規(guī)范
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1.單項選擇題（）是勞動關(guān)系雙方就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與職工利益的事務(wù)進(jìn)行商討、溝通，相互理解和合作，并達(dá)成一定協(xié)議的活動。
A.集體協(xié)商制度
B.集體協(xié)商
C.勞動爭議處理
D.平等協(xié)商
2.單項選擇題（）的基本特點是體現(xiàn)國家意志。
A.勞動法律關(guān)系
B.勞動關(guān)系
C.勞動法律法規(guī)
D.勞動合同
3.單項選擇題集體合同是用人單位與該單位職工根據(jù)法律的規(guī)定，就勞動報酬、工作時問、休息休假等事項，通過集體協(xié)商簽訂的（）。
A.文本協(xié)議
B.口頭協(xié)議
C.網(wǎng)絡(luò)協(xié)議
D.書面協(xié)議
4.單項選擇題（）是勞動法對勞動關(guān)系進(jìn)行的第一次調(diào)整。
A.勞動合同關(guān)系
B.勞動契約關(guān)系
C.勞動法律關(guān)系
D.勞動合作關(guān)系
最新試題
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
題型：多項選擇題
勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
題型：判斷題
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題
如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。
題型：判斷題
社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。
題型：多項選擇題
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型：判斷題
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
題型：單項選擇題
社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機制。
題型：判斷題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
題型：判斷題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。
題型：單項選擇題