A.因履行勞動合同發(fā)生的爭議
B.因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的爭議
C.固職工違反計劃生育政策發(fā)生的爭議
D.因履行承包合同發(fā)生的爭議
E.因職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.建立證券基金進行證券投資
B.銀行定期存款
C.購買國庫券
D.購買國家銀行發(fā)行的債券
E.委托國家銀行、國家信托投資公司放款
A.行政處分
B.經(jīng)濟處罰
C.刑事制裁(或刑事處罰)
D.民事賠償
E.治安處罰
A.參加家庭勞動
B.學(xué)校組織的勤工儉學(xué)
C.在某單位從事較為輕微的勞動并有固定的收入
D.從事個體勞動
E.參加家庭營利性勞動
A.食品冷庫及冷水等低溫作業(yè)
B.人力進行的土方作業(yè)
C.國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級體力勞動強度的作業(yè)
D.夜間作業(yè)
E.高空架線作業(yè).
A.勞動者本人最低生活費用
B.勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生恬費用
C.社會平均工資水平
D.勞動生產(chǎn)率
E.勞動者的生活需要
最新試題
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
帶薪年休假屬于強制性休假。
我國憲法確認了公民的社會保障權(quán)。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。