公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機制。

勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。