A.無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則
B.公平責(zé)任原則
C.以過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則為基礎(chǔ),無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則為補(bǔ)充
D.過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則
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A.扶養(yǎng)費(fèi)
B.贍養(yǎng)費(fèi)
C.撫養(yǎng)費(fèi)
D.撫恤金
A.全部由勞動(dòng)者個(gè)人繳納
B.全部由用人單位繳納
C.由用人單位和職工共同繳納
D.由國(guó)家財(cái)政撥款繳納
A.勞動(dòng)者
B.所有社會(huì)成員
C.特殊群體勞動(dòng)者
D.體力勞動(dòng)者
A.為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)
B.年休假制度
C.社會(huì)保險(xiǎn)制度
D.探親假制度
A.軍人及其家屬
B.轉(zhuǎn)業(yè)軍人
C.退伍軍人
D.復(fù)員軍人
最新試題
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
在下列()情形之下,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜,從而增進(jìn)社會(huì)福利。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法正確的是()。
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。