單項(xiàng)選擇題屬于外部招聘的是（）
A.布告法
B.推薦法
C.特別招募
D.檔案法
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1.單項(xiàng)選擇題下列屬于系統(tǒng)的績效評(píng)估方法的是（）
A.排序法
B.強(qiáng)制分配法
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
D.關(guān)鍵事件法
2.單項(xiàng)選擇題同時(shí)突出人口數(shù)量和質(zhì)量的概念是（）。
A.人口資源
B.勞動(dòng)力資源
C.人才資源
D.人力資源
3.單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測的方法有（）
A.人員繼承法
B.馬爾可夫模型
C.檔案法
D.回歸預(yù)測法
4.單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)不屬于工作說明書的內(nèi)容（）
A.工作職責(zé)
B.工作環(huán)境
C.工作權(quán)限
D.工作中的晉升
最新試題
（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
題型：單項(xiàng)選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
知識(shí)型員工具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員接續(xù)計(jì)劃，又稱人力資源（）模型，它是在對(duì)內(nèi)部人員流動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評(píng)估過程通常包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題