單項選擇題美國哈佛大學(xué)威廉·詹姆斯教授,在實地調(diào)查中發(fā)現(xiàn)一個人平常表現(xiàn)的能力水平,與經(jīng)過激發(fā)可能達(dá)到的能力水平之間存在著大約()左右的差距。
A.60%
B.50%
C.70%
D.40%
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1.多項選擇題關(guān)于我國公務(wù)員降職,下列說法正確的是()。
A.是指由原來的職務(wù)調(diào)整到另一個職責(zé)更輕的職務(wù),是由高的職務(wù)向低的職務(wù)的調(diào)整
B.它意味著公務(wù)員所處地位的降低、職權(quán)和責(zé)任范圍的縮小、待遇的減少
C.我國公務(wù)員法所規(guī)定的降職是一種任用形式和任用行為,是對公務(wù)員的懲戒與處分
D.它是讓由于各種原因不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級其他職務(wù)的公務(wù)員改任較低職務(wù)的任用行為
2.多項選擇題當(dāng)今各國公職人員的任用形式各種各樣,采用較多的是()。
A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
3.單項選擇題()是對以人為本管理的提升,是公共部門人力使用的根本所在。
A.以知識為本
B.以能力為本
C.以技術(shù)為本
D.以人力為本
4.單項選擇題諾貝爾獎金的獲得者盧卡斯認(rèn)為,技術(shù)進(jìn)步與()結(jié)合所形成的資本積累才是經(jīng)濟(jì)增長的真正源泉。
A.經(jīng)濟(jì)資本
B.社會資本
C.知識資本
D.人力資本
5.單項選擇題()是目前公共部門人力資源培訓(xùn)中普遍采用的方法。
A.講授式培訓(xùn)法
B.研討式培訓(xùn)法
C.案例分析培訓(xùn)法
D.合作研究培訓(xùn)法
最新試題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項選擇題
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
辭職的特點(diǎn)包括()
題型:多項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
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我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。
題型:多項選擇題
公共部門而言,常見的福利項目主要有()
題型:多項選擇題
()是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
題型:單項選擇題
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括()
題型:多項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:單項選擇題
認(rèn)為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為()
題型:單項選擇題