多項選擇題實現(xiàn)酬公平的主要途徑有()
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個人公平
D.法律公平
E.渠道公平
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1.多項選擇題薪酬管理工作應(yīng)該遵循的原則有()
A.補償性原則
B.公平性原則
C.激勵性原則
D.競爭性原則
E.合法性原則
2.多項選擇題決定銷售人員薪酬的因素有()
A.付出的勞動
B.職位
C.受教育程度
D.銷售經(jīng)驗
E.企業(yè)的贏利能力
3.多項選擇題銷售人員的外在薪酬主要包括()部分。
A.基本薪資
B.績效工資
C.激勵工資
D.福利和服務(wù)
E.法律工資
4.多項選擇題總體上看,銷售人員的薪酬分為()
A.外在薪酬
B.內(nèi)在薪酬
C.結(jié)構(gòu)薪酬
D.法律薪酬
E.法定薪酬
5.多項選擇題根據(jù)不同的成熟度可以把銷售人員分成()
A.幼稚型
B.成長型
C.成熟型
D.衰退型
E.問題型
最新試題
()是指由個別接受培訓(xùn)的銷售人員參加討論的會議。
題型:單項選擇題
銷售三角理論認(rèn)為,銷售人員只有同時具備了()條件,才能充分自如地發(fā)揮自己的才能。
題型:多項選擇題
()是指國家針對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出臺的政策、法規(guī)、條例等因素,主要包括貨幣政策因素、財政政策因素、物價變動的影響和國際收支的影響。
題型:單項選擇題
在具體進(jìn)行強化激勵過程中,要把握的原則有()
題型:多項選擇題
明確指出具體的不足的批評方式指的是()
題型:單項選擇題
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點是什么?
題型:問答題
通常一個團(tuán)隊的人數(shù)應(yīng)該在()人較好。
題型:單項選擇題
充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則,是對AIDA模式的一種完善和補充的是()
題型:單項選擇題
什么是巡回服務(wù)?
題型:問答題
直接影響凝聚力的高低的因素是()
題型:單項選擇題