勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）

用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關(guān)法律規(guī)定的是（）

某公司有一員工無過錯，因為崗位超編需要辭退，公司的正確做法是（）

關(guān)于工資基準(zhǔn)與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述，錯誤的是（）

關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述，錯誤的是（）

關(guān)于病假的說法，錯誤的是（）

我國未參加的核心勞動標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是（）

按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以申請先予執(zhí)行，下列有關(guān)說法正確的是（）

某金融機(jī)構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是（）

趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同，雙方約定社會保險費(fèi)隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會保險費(fèi)。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費(fèi)為由，提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于本案，說法正確的是（）