關(guān)于工資基準(zhǔn)與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述，錯誤的是（）

某金融機(jī)構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是（）

按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以申請先予執(zhí)行，下列有關(guān)說法正確的是（）

可以實行縮短工作時間的人員有（）

用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補(bǔ)足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）

某公司有一員工無過錯，因為崗位超編需要辭退，公司的正確做法是（）

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是（）

華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作，在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費用后，華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案，說法錯誤的是（）

對勞動合同無效的處理，錯誤的是（）

關(guān)于我國勞動爭議解決機(jī)制的表述，錯誤的是（）