多項(xiàng)選擇題績效指標(biāo)包括的要素有()

A.考評(píng)要素
B.考評(píng)標(biāo)志
C.考評(píng)對(duì)象
D.考評(píng)標(biāo)度


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1.多項(xiàng)選擇題一個(gè)有效的績效管理系統(tǒng)必須具備以下構(gòu)成要件()

A.計(jì)劃績效
B.監(jiān)控績效
C.評(píng)價(jià)績效
D.反饋績效

2.多項(xiàng)選擇題行政組織績效的外延,除了內(nèi)部的管理績效,還包括()

A.政治績效
B.社會(huì)績效
C.經(jīng)濟(jì)績效
D.文化績效

3.多項(xiàng)選擇題我國行政組織文化正在向()方向邁進(jìn)。

A.法治型文化
B.開放型文化
C.參與型文化
D.服務(wù)型文化

4.多項(xiàng)選擇題目前在理論界,對(duì)行政組織文化的理解主要有()等觀點(diǎn)。

A.大行政組織文化概念
B.小行政組織文化概念
C.辨證綜合的行政組織文化概念
D.多元行政組織文化概念

5.多項(xiàng)選擇題完善的信息系統(tǒng)包括()

A.信息維護(hù)系統(tǒng)
B.信息保持系統(tǒng)
C.信息收集系統(tǒng)
D.信息交流系統(tǒng)

最新試題

20世紀(jì)60年代福利國家行政在西方國家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期,()和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利發(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn),甚至是共生關(guān)系。

題型:單項(xiàng)選擇題

每個(gè)組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。

題型:判斷題

()是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。

題型:單項(xiàng)選擇題

()是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。

題型:單項(xiàng)選擇題

羅伯特.默頓1940年在《()》一書中指出,無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng),它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

題型:單項(xiàng)選擇題

(),是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。

題型:單項(xiàng)選擇題

重組的過程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

題型:判斷題

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件,具體包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量,決策可以分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題