A.私人物品與服務(wù)
B.收費(fèi)物品與服務(wù)
C.集體物品與服務(wù)
D.共享物品與服務(wù)
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A.一個(gè)
B.兩個(gè)
C.四個(gè)
D.三個(gè)
A.按照管理對象劃分部門
B.按照職能劃分部門
C.按照提供的服務(wù)或產(chǎn)品劃分部門
D.按照地域或區(qū)域劃分部門
A.組織結(jié)構(gòu)
B.理解和管理公共組織
C.戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)
D.組織與管理
A.零基預(yù)算
B.結(jié)果導(dǎo)向預(yù)算
C.目標(biāo)管理預(yù)算
D.排列預(yù)算
A.排他/消費(fèi)理論
B.技術(shù)評(píng)價(jià)理論
C.公共選擇理論
D.群體理論
最新試題
20世紀(jì)60年代福利國家行政在西方國家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利發(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn)，甚至是共生關(guān)系。
針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。
下列對新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有（）。
（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。
艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過程。