A.法治型文化
B.開放型文化
C.參與型文化
D.服務(wù)型文化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.大行政組織文化概念
B.小行政組織文化概念
C.辨證綜合的行政組織文化概念
D.多元行政組織文化概念
A.信息維護系統(tǒng)
B.信息保持系統(tǒng)
C.信息收集系統(tǒng)
D.信息交流系統(tǒng)
A.持續(xù)性試驗
B.穩(wěn)定性試驗
C.設(shè)計性試驗
D.示范性試驗
A.組織學習
B.試驗
C.外部咨詢
D.經(jīng)驗學習
A.復環(huán)學習
B.雙環(huán)學習
C.單環(huán)學習
D.三環(huán)學習
最新試題
針對傳統(tǒng)治理模式的變革,蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式,它們包括()。
重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
()是一種20世紀60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。
赫伯特.西蒙1957年在()一書中指出,戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進行的。
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限,決策可以分為()。
下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學者的是()。
司法獨立作為總的司法原則,統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
在20世紀50年代,()提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量,并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。
行政領(lǐng)導權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。