單項選擇題羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓是以過去成功應用的培訓和技能為基礎的行動，它很可能導致在變化了的環(huán)境下不適當?shù)幕貞?/strong>
A.運作中的政府
B.官僚結(jié)構(gòu)與人格
C.公共生產(chǎn)力手冊
D.官僚制、政治與公共政策
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1.問答題簡述行政組織執(zhí)行的原則。
2.問答題簡述企業(yè)家政府理論要點。
3.問答題簡述行政組織體制的含義與特征。
4.多項選擇題行政人員可以分為：（）
A.行政組織領導者與行政組織工作人員
B.領導型公務員與非領導型公務員
C.公務員與非公務員
D.綜合管理類公務員、行政執(zhí)行類公務員與專業(yè)技術類公務員
最新試題
依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標數(shù)量，決策可以分為（）。
題型：多項選擇題
司法獨立作為總的司法原則，統(tǒng)領其他的司法原則。
題型：判斷題
（）是以所有經(jīng)濟學的基礎即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設為起點的。
題型：單項選擇題
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標。
題型：單項選擇題
當西塞羅把國家定義為法律的努力時，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
題型：判斷題
簡述企業(yè)家政府理論要點。
題型：問答題
（）衍生自政府再造價值的預算概念，將預算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀50年代績效預算的回歸。
題型：單項選擇題
具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。
題型：多項選擇題
每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。
題型：判斷題
行政人員可以分為：（）
題型：多項選擇題