下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準確測量的程度。

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

職位評價方法中的排序法不包括？（）

以下哪項是工作分析的目的（）。

社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。

組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓需求，確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。

工會的主要職能包括？（）

國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設(shè)定。