下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

馬爾可夫模型是通過企業(yè)內部人員轉移從而預測企業(yè)內部人員供給的方法。

傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產要素在內。

國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設定。

組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。

績效評價方法不包括？（）

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）

工會的主要職能包括？（）

處理勞動關系的原則包括？（）