A.X理論
B.Y理論
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論
D.社會人假設(shè)理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.合法權(quán)、獎賞權(quán)、懲罰權(quán)
B.專家權(quán)、典范權(quán)
C.合法權(quán)、獎賞權(quán)、專家權(quán)
D.懲罰權(quán)、專家權(quán)、典范權(quán)
A.領(lǐng)導(dǎo)者是內(nèi)在素質(zhì)和外在風(fēng)格的統(tǒng)一體
B.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與先天遺傳的因素并無關(guān)系
C.任何人只要通過學(xué)習(xí)和實踐就能夠成為高層領(lǐng)導(dǎo)者
D.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)主要是后天學(xué)習(xí)和實踐的結(jié)果
A.專家權(quán)力
B.合法權(quán)力
C.獎賞權(quán)力
D.懲罰權(quán)力
A.典范權(quán)力
B.法定權(quán)力
C.專家權(quán)力
D.獎賞權(quán)力
A.使組織經(jīng)營活動中橫向和縱向聯(lián)系很好地結(jié)合起來
B.加強各職能部門間的配合,有利于取長補短
C.權(quán)責(zé)分明,統(tǒng)一指揮,但無專業(yè)分工
D.分工明確,能夠迅速做出決策,減少了信息流通中的中間環(huán)節(jié)
最新試題
企業(yè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)控制職責(zé)的人員包括()。
人員控制系統(tǒng)的控制對象是()。
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤額作為本年度的利潤指標,這在控制標準中屬于()。
()是指以組織整體為范圍,涉及組織所有收入或支出項目的總的預(yù)算。
按照組織系統(tǒng)劃分,溝通方式分為()。
能夠有效發(fā)現(xiàn)計劃與計劃實施之間差距的管理環(huán)節(jié)是()。
對于營利性組織來說,()是提高組織經(jīng)濟效益或獲取價格優(yōu)勢的基本途徑。
按照控制對象的范圍,可以將控制分為()等類型。
控制系統(tǒng)是指由()組成的具有自身目標和功能的管理系統(tǒng)。
處理沖突策略中最有效的方法是()。