單項選擇題建立明確的組織發(fā)展目標，讓員工知道努力的方向和企業(yè)的前景，同時要給員工充分的職業(yè)生涯發(fā)展通道屬于（）
A.事業(yè)留人
B.待遇留人
C.感情留人
D.環(huán)境留人
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1.單項選擇題離職面談的基礎環(huán)節(jié)是（）
A.面談方案
B.和員工面談溝通
C.做出處理決定
D.離職手續(xù)辦理
2.單項選擇題指經(jīng)過組織或員工個人的努力可以不發(fā)生的離職。稱為（）
A.功能性離職
B.隱性離職
C.顯性離職
D.可避免離職
3.單項選擇題指員工沒有與組織終止雇傭契約關(guān)系，但又不在本組織內(nèi)任職的行為。稱為（）
A.功能性離職
B.隱性離職
C.顯性離職
D.可避免離職
4.單項選擇題指員工個人想離開組織，而組織也不刻意挽留情況下的離職行為。稱為（）
A.功能性離職
B.隱性離職
C.顯性離職
D.可避免離職
5.單項選擇題根據(jù)人力資源管理規(guī)則，各部門經(jīng)理的降職由人力資源管理部門提出申請，核定權(quán)限屬于（）
A.總經(jīng)理
B.副總經(jīng)理
C.人力資源管理部
D.董事長
最新試題
心理狀態(tài)的三個基本概念是：（）、工作參與和（）。
題型：填空題
營造良好的企業(yè)文化氛圍，這有利于穩(wěn)定隊伍，并促進他們進一步發(fā)展屬于（）
題型：單項選擇題
有相同感受和需求的員工自覺或不自覺地集合、團結(jié)在一起，由一名或多名發(fā)起人召集，形成一個利益共同體，則為（）階段。
題型：填空題
沖突的形式，對員工來說不是的一項是（）。
題型：單項選擇題
勞動關(guān)系的特點以下哪一個選項是錯的？（）
題型：單項選擇題
處理員工關(guān)系危機的關(guān)鍵是（）
題型：單項選擇題
他們是強理論型的人，凡事都得有個說法，自圓其說能力、表現(xiàn)欲都很強。聯(lián)想豐富，創(chuàng)造力、演說能力也是其長項。根據(jù)GFT理論，該類人員屬于（）
題型：單項選擇題
他們思考問題非?？b密，不喜歡做沒有把握、事先沒有準備、缺乏資源支持的事情，很難適應工作的變化。根據(jù)GFT理論，該類人員屬于（）
題型：單項選擇題
指當出現(xiàn)違規(guī)行為時，為了阻止違規(guī)行為繼續(xù)發(fā)生，使員工未來的行為符合標準規(guī)范而采取的管理措施。如警告、降職等。屬于（）
題型：單項選擇題
指員工個人想離開組織，而組織也不刻意挽留情況下的離職行為。稱為（）
題型：單項選擇題