A.虛心學(xué)習(xí)
B.表示祝賀
C.惡意貶低
D.工作都推卸給甲員工
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A.做工作的表率；
B.做生活的表率；
C.做學(xué)習(xí)的表率；
D.做為人處事的表率。
A.不打聽同事個(gè)人隱私
B.不傳播同事的個(gè)人隱私
C.不編造同事的個(gè)人隱私
D.不泄露同事的個(gè)人隱私
A.領(lǐng)導(dǎo)要尊重、關(guān)心下屬，為下屬做出表率
B.下屬應(yīng)當(dāng)尊敬、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，有效執(zhí)行上級(jí)指令
C.領(lǐng)導(dǎo)要尊重、關(guān)心下屬，為下屬做出表率，才能獲得持久的信任與擁護(hù)
D.下屬要絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，不論對(duì)錯(cuò)
A.員工之間應(yīng)互相尊重，和睦相處，坦誠(chéng)相待
B.尊重同事的個(gè)人隱私權(quán)利。不得冒犯騷擾、侮辱誹謗、恐嚇威脅或泄露他人隱私
C.員工之間應(yīng)當(dāng)協(xié)作互助，營(yíng)造和諧融洽、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍
D.員工應(yīng)當(dāng)積極為同事開展跨崗位工作提供所需協(xié)助和配合，服從工作調(diào)遣和崗位變動(dòng)
A.銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)尊重同事，不得因同事的國(guó)籍、膚色、民族、年齡、性別、宗教信仰、婚姻狀況或身體健康或殘障而進(jìn)行任何形式的騷擾和侵害
B.尊重同事的個(gè)人隱私，工作中接觸到同事個(gè)人隱私的，不得擅自向他人透露
C.尊重同事的工作方式和工作成果，不得不當(dāng)引用、剽竊同事的工作成果，不得以任何方式予以貶低、攻擊、詆毀
D.因同事的生活方式干擾自己，對(duì)同事進(jìn)行檢舉告發(fā)
最新試題
對(duì)舉報(bào)行為，應(yīng)在以下哪幾個(gè)操作環(huán)節(jié)嚴(yán)格保密？（）
當(dāng)前一些客戶經(jīng)理采用給好處費(fèi)的辦法來營(yíng)銷農(nóng)行產(chǎn)品，對(duì)此，你如何評(píng)價(jià)？（）
員工有權(quán)向以下哪些部門舉報(bào)所發(fā)現(xiàn)的各類違法違紀(jì)行為？（）
關(guān)于員工個(gè)體形象和農(nóng)行整體形象的描述正確的是：（）
《守則》倡導(dǎo)培養(yǎng)員工良好的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的：（）
銀行員工應(yīng)提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，倡導(dǎo)“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的十字行風(fēng)，在各項(xiàng)服務(wù)中做到：（）
按照《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行勞動(dòng)合同管理辦法》規(guī)定，員工有下列哪些行為，單位可以解除勞動(dòng)合同？（）
在單位里領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以自己的哪些實(shí)際行動(dòng)對(duì)“誠(chéng)實(shí)守信”作出表率作用？（）
《員工行為守則》從以下哪些方面對(duì)員工行為進(jìn)行了規(guī)范？（）
銀行員工遇到以下特殊情況時(shí)，正確的處理方式為：（）