單項選擇題工作設(shè)計需要考慮的因素中，不包括（）
A.組織因素
B.環(huán)境因素
C.行為因素
D.社會因素
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1.多項選擇題以下內(nèi)容哪些是屬于工作描述的（）
A.工作名稱
B.工作時間
C.工作場所
D.工作關(guān)系
E.職責(zé)
F.工作結(jié)果
2.單項選擇題對工作信息的收集方法的描述中，以下說法正確的（）
A.工作實踐法的局限性在于需要耗費大量時間來進(jìn)行實踐，而且對一些不具顯著特征的工作行為可能造成遺漏
B.座談法一般不單獨使用，而是和其他方法一起使用
C.最常見的觀察法是職務(wù)調(diào)查表法，使用范圍很廣
D.典型案例法的缺點是工作分析者的主觀態(tài)度對分析的結(jié)果的干擾性大
3.單項選擇題通過（）進(jìn)行工作分析，可以了解到廣泛的信息，并且信息比較客觀和準(zhǔn)確，但不適用于工作循環(huán)周期長的工作。
A.工作實踐法
B.典型案例法
C.寫實法
D.觀察法
4.單項選擇題（）適用于短期內(nèi)可以掌握的工作進(jìn)行信息收集，對需要進(jìn)行大量訓(xùn)練或有危害的工作則不適用。
A.觀察法
B.工作實踐法
C.寫實法
D.典型案例法
5.單項選擇題以下選項中，哪項不屬于戰(zhàn)略人力資源框架（）
A.組織環(huán)境
B.員工類型與行為
C.管理者
D.人力資源實踐
最新試題
在知識新經(jīng)濟(jì)時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。
題型：多項選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題
對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法，計算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益，還可以通過以下指標(biāo)來衡量：（）。
題型：多項選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項選擇題
在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是（）。
題型：單項選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題