單項(xiàng)選擇題員工在工作和職業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出的職業(yè)責(zé)任感和敬業(yè)精神，反映的是員工的（）
A.教育水平
B.文化程度
C.職業(yè)道德
D.職業(yè)能力
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)能力作為一種客觀能力，包括了勞動(dòng)者的（）
A.體力和智力
B.知識(shí)和技能
C.交換能力
D.使用價(jià)值
2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)能力作為一種自覺能力，包括了勞動(dòng)者的（）
A.體力和智力
B.知識(shí)和技能
C.意志力量
D.社會(huì)關(guān)系
3.單項(xiàng)選擇題在現(xiàn)代社會(huì)，管理者要實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)力資源的利用，歸根結(jié)底取決于（）
A.管理者的意志
B.勞動(dòng)者的能力
C.勞動(dòng)者的意愿
D.管理者的能力
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源形成的基礎(chǔ)是員工勞動(dòng)能力的（）
A.無私奉獻(xiàn)
B.強(qiáng)制貢獻(xiàn)
C.有償轉(zhuǎn)讓
D.無償轉(zhuǎn)讓
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)通過效益工資獎(jiǎng)金、員工福利分享、經(jīng)營者年薪期權(quán)等員工管理實(shí)踐，體現(xiàn)的管理原則是（）
A.投資者權(quán)益本位
B.利益相關(guān)者本位
C.人性化
D.市場化
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崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題