單項選擇題在現(xiàn)代社會，管理者要實現(xiàn)對勞動力資源的利用，歸根結(jié)底取決于（）
A.管理者的意志
B.勞動者的能力
C.勞動者的意愿
D.管理者的能力
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1.單項選擇題企業(yè)人力資源形成的基礎(chǔ)是員工勞動能力的（）
A.無私奉獻
B.強制貢獻
C.有償轉(zhuǎn)讓
D.無償轉(zhuǎn)讓
2.單項選擇題企業(yè)通過效益工資獎金、員工福利分享、經(jīng)營者年薪期權(quán)等員工管理實踐，體現(xiàn)的管理原則是（）
A.投資者權(quán)益本位
B.利益相關(guān)者本位
C.人性化
D.市場化
3.單項選擇題制定員工管理制度最重要的法律依據(jù)是（）
A.經(jīng)濟法
B.合同法
C.勞動法
D.勞動合同法
4.單項選擇題在制定員工招聘管理制度中，涉及到招聘權(quán)限、招聘原則、招聘方式、招聘程序等內(nèi)容，應(yīng)守的規(guī)則是（）
A.政策規(guī)定
B.制度規(guī)定
C.程序規(guī)定
D.管理規(guī)定
5.單項選擇題制定員工管理制度需要加以規(guī)范，其中既包括實體規(guī)則，也包含（）
A.管理規(guī)則
B.程序規(guī)則
C.政策規(guī)定
D.制度規(guī)定
最新試題
在培訓(xùn)效果中，檢查學員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題