A.存貨跌價(jià)準(zhǔn)備
B.調(diào)節(jié)利潤
C.及時(shí)監(jiān)控存貨
D.剖析央行的政策
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A.投機(jī)
B.負(fù)債
C.短期貸
D.循環(huán)貸
A.資本金
B.貸款
C.折舊基金轉(zhuǎn)化為重置投資
D.留存收益轉(zhuǎn)化為新增投資
A.成本高
B.風(fēng)險(xiǎn)小
C.風(fēng)險(xiǎn)大
D.成本低
A.流動資產(chǎn)
B.資產(chǎn)負(fù)債率
C.企業(yè)銀行資金
D.固定資產(chǎn)
A.檢驗(yàn)戰(zhàn)略是否實(shí)現(xiàn)的指標(biāo)
B.保證項(xiàng)目順利運(yùn)作
C.提供重要的資產(chǎn)監(jiān)控指標(biāo)
D.及時(shí)進(jìn)行經(jīng)營項(xiàng)目轉(zhuǎn)向
最新試題
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)椋ǎ?/p>
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子()
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開來()
日本管理者會獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。