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A.精神文化
B.行為文化
C.制度文化
D.物質(zhì)文化
E.廉潔文化
F.和諧文化
A.黨政會簽原則
B.以收定支原則
C.拒付原則
D.先計劃、后使用原則
A.拌合站暫停生產(chǎn)
B.項目暫停生產(chǎn)
C.報告項目試驗室主任
D.項目試驗室主任組織人員查明原因
最新試題
公司年度計劃下達后,在實施過程中,項目部可根據(jù)實際情況可適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
首次認(rèn)證未達標(biāo)的單位須在3個月內(nèi)進行一次補認(rèn)證。
項目部在施工生產(chǎn)過程中因資金短缺,確需向公司借款的,可以直接向公司借款,而不需經(jīng)過子公司。
未經(jīng)復(fù)測(未經(jīng)審批的測量成果)的工程不準(zhǔn)開工;未經(jīng)測量放樣確認(rèn)時不得繼續(xù)施工。
分包管理的基本原則是:實行勞務(wù)分包與專業(yè)分包相結(jié)合;禁止工程大包、推進工序分包、規(guī)范專業(yè)分包;積極培育有實力、講誠信的緊密型勞務(wù)企業(yè),合理控制使用分包方數(shù)量;統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級管理,公開公正,嚴(yán)格審批;和諧誠信,互利雙贏。
設(shè)公司項目經(jīng)理部的項目,竣工結(jié)算資料須經(jīng)公司成本管理部審核后再報業(yè)主。
公司自管項目(含代局指)在公司分管領(lǐng)導(dǎo)(或分管副總工程師)直接領(lǐng)導(dǎo)下,由公司工程部負(fù)責(zé)組織,召集相關(guān)部門對項目策劃書進行評審,報總經(jīng)理審批。
公司工程管理部為基層技術(shù)管理考評的歸口管理部門,負(fù)責(zé)制定考核辦法,組織實施考評工作及幫助指導(dǎo)。
特級方案由公司總工程師牽頭,專業(yè)副總工程師或?qū)B殞<覅f(xié)助,公司技術(shù)中心組織相關(guān)人員編制。
項目施工前,對明確的項目關(guān)鍵工序應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)帶班由安質(zhì)部負(fù)責(zé)組織實施。