多項選擇題招募廣告的結(jié)構(gòu)同樣遵循AIDA四個原則，即（）
A.注意
B.興趣
C.欲望
D.行動
E.態(tài)度
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1.多項選擇題為了提高招募的有效性，應(yīng)主要考慮的方面有（）
A.吸引足夠多的求職者
B.選擇適宜的招募渠道
C.組建一支稱職的招募隊伍
D.確定目標人選與非目標人選的比例
E.測算錄用每一名人選的費用
2.單項選擇題企業(yè)形測評所要獲得信息的具體對象與范圍是指（）
A.測評內(nèi)容
B.被測評者
C.測評手段
D.評定人
3.單項選擇題企業(yè)文化受到當(dāng)時當(dāng)?shù)氐恼谓?jīng)濟和社會環(huán)境影響的特征是（）
A.時代性
B.穩(wěn)定性
C.可塑性
D.實踐性
4.單項選擇題成無領(lǐng)導(dǎo)小組成員的被試者（）
A.相互認識
B.互不相識
C.來自同一個單位
D.沒有擔(dān)任過主管
5.單項選擇題個企業(yè)在兩個月內(nèi)對其試用員工進行了兩次信度測量，這種測量屬于（）
A.復(fù)本信度
B.重測信度
C.定者信度
D.關(guān)聯(lián)信度
最新試題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。
題型：多項選擇題
對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法，計算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益，還可以通過以下指標來衡量：（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)評估有助于（）。
題型：多項選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。
題型：多項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。
題型：多項選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。
題型：多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低，是（）。
題型：單項選擇題