單項(xiàng)選擇題中國(guó)人民大學(xué)提出“創(chuàng)建以人文社會(huì)科學(xué)為主的世界一流大學(xué)”的口號(hào)，著重體現(xiàn)出人民大學(xué)的（）
A.社會(huì)責(zé)任感
B.追求辦學(xué)規(guī)模的思想
C.卓越廣告才能
D.學(xué)校使命
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)舉辦公司慶典、開展例行文體活動(dòng)，這在企業(yè)文化建設(shè)中屬于（）
A.物質(zhì)文化層
B.制度文化層
C.精神文化層
D.組織文化層
2.多項(xiàng)選擇題組織內(nèi)的職權(quán)類型不包括（）
A.管理職權(quán)
B.行政職權(quán)
C.直線職權(quán)
D.參謀職權(quán)
E.職能職權(quán)
3.單項(xiàng)選擇題興業(yè)公司是一家非常精干的服裝企業(yè)，核心部分只包括一個(gè)由10名設(shè)計(jì)師組成的設(shè)計(jì)部。生產(chǎn)加工、原材料供應(yīng)、銷售網(wǎng)絡(luò)都是通過和合適的企業(yè)建立長(zhǎng)期契約式的合作關(guān)系來運(yùn)作的。從以上信息我們可以判斷該公司的組織結(jié)構(gòu)是（）
A.集團(tuán)控股公司
B.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)組織
C.事業(yè)部制組織
D.矩陣制結(jié)構(gòu)
4.多項(xiàng)選擇題常見的部門劃分方法有（）
A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.地區(qū)部門化
D.服務(wù)對(duì)象部門化
E.工藝過程部門化
5.單項(xiàng)選擇題在某公司的董事會(huì)上，組織的管理層次問題引起了各位董事的高度注意，他們普遍認(rèn)為，公司的效率不高主要是因?yàn)楣镜墓芾韺哟翁?。他們?cè)谟懻摐p少層次的方法，下面哪一個(gè)因素將會(huì)使組織的管理層次減少（）
A.員工水平下降
B.非管理事務(wù)增加
C.計(jì)劃較為抽象
D.改善信息手段
最新試題
管理不被重視的主要原因有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
從管理者層次分類來看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
提出可采取多種工資形式的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
題型：判斷題
組織設(shè)計(jì)過程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題