社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。

社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。

勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。