下列哪一項不是組織的任務(wù)（）。

研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實際原則，即堅持在實踐中檢驗、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）

個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。

以下是個案研究方法的有（）。

對管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開始了。（）

氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

全面人才評價包括（）。

人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）

全面人才管理理念包括（）。