判斷題對(duì)管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開(kāi)始了。（）
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2.多項(xiàng)選擇題全面人才評(píng)價(jià)包括（）。
A.全面素質(zhì)評(píng)價(jià)
B.全面行為評(píng)價(jià)
C.全面績(jī)效評(píng)價(jià)
D.全面人才評(píng)價(jià)機(jī)制
3.多項(xiàng)選擇題全面人才管理理念包括（）。
A.人人是人才
B.人人能成才
C.管理靠人人
D.戰(zhàn)略靠人人
4.多項(xiàng)選擇題負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括（）。
A.個(gè)性
B.動(dòng)機(jī)
C.情緒
D.自我控制
5.多項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型可分為（）。
A.初級(jí)的直線型
B.復(fù)雜的直線型
C.職能型
D.直線職能型
最新試題
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會(huì)化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）
題型：判斷題
負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
題型：判斷題
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織承諾是人們對(duì)組織的卷入度以及對(duì)于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
題型：判斷題
五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型：判斷題
按照古希臘希波克拉底的體液說(shuō)，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
題型：判斷題
授權(quán)有哪幾種方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)對(duì)管理心理學(xué)描述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題