下列選項(xiàng)對管理心理學(xué)描述，正確的是（）。

現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識。

以下是個案研究方法的有（）。

組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。

形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。（）

關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。

管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）