資本主義的生產(chǎn)方式能增強人們的興趣。

提勃爾·西托夫斯基認(rèn)為，消遣的，文明的，良性的那些本領(lǐng)是不需要學(xué)習(xí)的。

挑選管理者應(yīng)當(dāng)以道德標(biāo)準(zhǔn)作為第一準(zhǔn)則。

學(xué)生的考試成績能夠反映他們的創(chuàng)造力水平。

在當(dāng)代，中國的創(chuàng)造性人才占比遠遠高于美國等國家。

要培養(yǎng)出一個優(yōu)秀的高級人才，培養(yǎng)前的篩選更為重要。

凱恩斯認(rèn)為，經(jīng)濟問題是人類社會永恒的問題。

若通過選舉競選來決定管理者的歸屬，在沒有完善的制度約束下，那么一定會產(chǎn)生“拉票”甚至賄選的情況。

創(chuàng)新活動會受到外在阻力與內(nèi)在阻力的影響。

要在中國選拔數(shù)學(xué)人才，就應(yīng)在中小學(xué)大力推廣奧數(shù)教育。