A.未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的
B.連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的
C.連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日的
D.被刑事處罰
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A.漲工資
B.解聘
C.續(xù)聘
D.調(diào)整崗位
A.合格
B.稱(chēng)職
C.不合格
D.不稱(chēng)職
A.夫妻關(guān)系
B.三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系
C.三代以?xún)?nèi)直系血親關(guān)系
D.五代以?xún)?nèi)近姻親關(guān)系
A.工資待遇
B.崗位紀(jì)律
C.聘用合同期限
D.崗位工作條件
A.遵守憲法和法律
B.具有良好的品行
C.崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件
D.適應(yīng)崗位要求的身體條件
最新試題
測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。
一個(gè)團(tuán)體越是異質(zhì)，其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
通用的智力測(cè)驗(yàn)，內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜，有專(zhuān)門(mén)的測(cè)驗(yàn)器材，需經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。
測(cè)評(píng)主體從具體實(shí)踐中抽象出來(lái)的一種標(biāo)準(zhǔn)稱(chēng)為（）
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國(guó)哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）
下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。
下列選項(xiàng)關(guān)于智力說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
最常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)是案例分析。